Время отдыха

На основании личного заявления работникам в возрасте до 18 лет оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ).

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, имеют право на оплачиваемый отпуск или на получение компенсации при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Несовершеннолетним ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, продолжительность отпуска составляет 31 календарный день, а также 16 календарных дней доплачиваемого отпуска (ст. 321 ТК РФ).

В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается:
— перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК РФ);
— отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ);
— замена отпуска денежной компенсацией (ст.
126 ТК РФ).