Время отдыха

На основании личного заявления работникам в возрасте до 18 лет оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ).

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, имеют право на оплачиваемый отпуск или на получение компенсации при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Несовершеннолетним ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, продолжительность отпуска составляет 31 календарный день, а также 16 календарных дней доплачиваемого отпуска (ст. 321 ТК РФ).

В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается:
— перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК РФ);
— отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ);
— замена отпуска денежной компенсацией (ст.
126 ТК РФ).

Участники:
119
Расскажите друзьям:
Фотографии с праздничного вечера, посвященного юбилею МАУ ПРСМ «Наше время» — «Время вперед!»
Афиша мероприятий:


Документы для трудоустройства:

Документы учреждения

Охрана труда

Памятные даты и события
2018 года:

Партнеры:

Наши партнеры
Работа для молодежи с 18 лет

Голосуй!

Какие из проведённых мероприятий вам больше всего понравились и запомнились?

квесты
тематические вечера
профилактические лекции
настольные игры
семинары повышения правовой (финансовой) грамотности
мероприятия политической направленности
Всего 384 голоса