Возрастные ограничения

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 1, ст. 20 ТК РФ).

Так допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста. Трудовой договор может быть заключен и с подростками, достигшими возраста 14 лет, но при этом необходимо соблюдение ряда условий:

Так же, согласно части 3 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником по достижении им возраста 15 лет, если несовершеннолетний:

Участники:
4 223
Расскажите друзьям:

Афиша мероприятий:


Документы для трудоустройства:

Документы учреждения

Охрана труда

Памятные даты и события
2018 года:

Партнеры:

Наши партнеры
Работа для молодежи с 18 лет

Голосуй!

Какие из проведённых мероприятий вам больше всего понравились и запомнились?

квесты
тематические вечера
профилактические лекции
настольные игры
семинары повышения правовой (финансовой) грамотности
мероприятия политической направленности
Всего 365 голосов
Онлайн